女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の公表について

株式会社農業総合研究所は、「女性活躍推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。

【一般事業主行動計画とは】
企業が、従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、
子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、計画期間、目標、対策、実施時期を定めるものです。

【女性活躍推進法とは】
女性の個性と能力が十分に発揮できる社会を実現するため、国、地方公共団体、一般事業主の各主体の女性の活躍推進に関する責務等を定めた法律です。

■行動計画
1.計画期間：2025年9月1日～2028年8月31日までの3年間

2.内容
　目標：男女別の１つ上位の職階へ昇進した労働者割合について、4等級と5等級の女性比率をそれぞれ以下の通り引き上げる
　　▸等級別女性比
　　　5等級（課長クラス）：4％→6％
　　　4等級（部長クラス）：16％→20％

　〈取組内容〉
　　●2025年９月～　・評価制度改定・周知
　　●2025年10月～　・制度改定ポイントを職階別に個別周知
　　 　　　　　　　　・等級要件の目線合わせ
　　●2026年３月～　・等級要件の目線合わせ
　　●2026年11月～　・評価結果を踏まえ、今後の取組みをフォロー