女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の公表について

株式会社農業総合研究所は、「女性活躍推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。

【一般事業主行動計画とは】
企業が、従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、
子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、計画期間、目標、対策、実施時期を定めるものです。

【女性活躍推進法とは】
女性の個性と能力が十分に発揮できる社会を実現するため、国、地方公共団体、一般事業主の各主体の女性の活躍推進に関する責務等を定めた法律です。

■行動計画
女性が役職者として活躍でき、男女ともに長く勤められる職場環境を作るため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間　2022年4月1日～2025年8月31日までの3年5か月

2.内容
　目標：女性の役職者を18人から23人以上にする

〈取組内容〉
●2022年4月～　昇進・昇格の評価基準や運用等の確認及び見直し
●2022年4月～　役職者候補の女性社員及びその上司を対象として、今後のキャリアプランに関する面談を実施

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女性の活躍に関する情報公表

■有給休暇取得率
　74.6%（2023年度）